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Renhotec仁昊連接器廠家近期交貨周期通告

親愛的客戶朋友們:

由于疫情問題,導致有部分員工未能及時到崗,訂單交期都有點長,特殊時期還請多理解,我們一直在不斷努力想盡辦法提高產能,縮短交貨周期,陸陸續(xù)續(xù)安排出貨,再過一周基本上可以恢復正常交期,在此,非常感謝所有新老客戶朋友一直以來對本公司的支持與信任!

仁昊偉業(yè)科技,擁有著十五年的電子連接器生產經驗,工廠內部開辟了獨立的實驗室,多名質量管控人員,材料完全符合ROSH標準。在產品生產上仁昊連接器廠家有著嚴格的品質要求,對產品的嚴謹的態(tài)度,就是仁昊偉業(yè)科技對客戶最好的保證。

本文來源:http://kk11jj.com/zixun/11510/

深圳仁昊連接器實行歐美標準,向國際品質靠攏!

深圳仁昊偉業(yè)科技有限公司作為國內專業(yè)的連接器生產商,始終秉持著一顆“以客戶為中心”的服務初心,投入到電子連接器的研發(fā)與生產中。我們將嚴格的執(zhí)行現代化的管理理念,先進的質量控制體系及完善的客戶管理系統(tǒng),產品通過各類等國際標準,勵志發(fā)展成為全球大型的電子連接器服務商。

電子連接器是工業(yè)化社會不可或缺的配件產品,其組成結構簡單,使用便捷,在產品聯(lián)接領域深受合作伙伴的信賴與好評。目前行業(yè)內常見的射頻連接器產品系列有bnc、sma、tnc、mcx、pal、mmcx、smb、F頭、N頭等,這些產品在仁昊官網上已經有了大量精美的展示,查看地址:http://kk11jj.com/products/rf-connector/。

仁昊連接器廠家立足長三角放眼世界,站在一個高起點,以品質和技術在專業(yè)領域里精耕細作,找到市場空白。想客戶所想,與客戶深入交流,經過市場調研結合自身產品優(yōu)勢開發(fā)出具有自主知識產權的各種連接器產品。仁昊將不斷開拓進取,為客戶量身定做射頻連接器產品服務方案。

仁昊連接器推出電蜂優(yōu)選商城,一站式采購更便捷!

尊敬的新老客戶:

您好!

本公司推出一個全新商城,電蜂優(yōu)選(Elecbee.cn),在此商城上,有著全品類的連接器產品,用戶可以直接下單,進行一站式采購。商城上展示的產品均通過了ISO認證,符合國際環(huán)保要求,承諾所有用戶一年內免費質保。同時商城也已開通微信服務號,關于電蜂優(yōu)選公眾號:elecbee,即可在微信上下單,讓您的連接器采購過程更加方便快捷。

仁昊連接器廠家誠聘外貿業(yè)務員

感興趣的可以立即聯(lián)系我們的相關負責,文末留有聯(lián)系方式,期待您定的加入。專業(yè)連接器廠家——仁昊偉業(yè)科技,業(yè)務線完整,采取內貿外貿雙向行走的路線,開拓更廣闊的市場。目前在RF射頻連接器領域已是行業(yè)翹楚,未來會有無限可能。

崗位職責:

1.處理詢盤以及客戶郵件,負責國外客戶的開發(fā)與老客戶維護;

2.在業(yè)務主管的指導下,利用公司給予的各種資源獨立開發(fā)海外客戶,管理并維護客戶關系;

3.協(xié)助商務跟進訂單的執(zhí)行情況,確??蛻舻慕黄?

4.自主開拓國際市場,了解、搜集市場信息,及同行業(yè)競爭對手的情況,開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務聯(lián)系;

5.協(xié)助完成上司安排的其他工作

任職要求:

1.大學專科及以上學歷,英語水平CET-4以上,口語流利,能處理各種英語信函及外貿單據,熟悉外貿業(yè)務流程;

2.國際貿易或英語相關專業(yè),有兩年以上外貿銷售工作經驗;

3.了解B2B平臺操作,熟悉阿里巴巴或中國制造、環(huán)球資源,熟悉基本外貿流程;

4.熟悉外貿常規(guī)的外貿付款方式,外貿條款,運輸方式等

5.對外貿工作工作有強烈的興趣和自信心。 具備良好的學習能力,組織協(xié)調能力及溝通能力,執(zhí)行力強,能夠適應工作壓力。

晉升與發(fā)展:

一.職業(yè)發(fā)展

1-2個月,試用期(產品+外貿流程學習)

3-4個月,成長期(跟進客戶+成交訂單)

5-12個月,發(fā)展期(穩(wěn)定的訂單+穩(wěn)定的提成)

二.晉升與發(fā)展

外貿業(yè)務員-外貿主管-外貿經理

三.福利待遇

1.底薪3000-3500元,完善的提成制度,在公司工作一年及以上的人員,年薪可達5萬-15萬;

2.實際工資=底薪+提成+績效+其他福利(優(yōu)秀者另外發(fā)放期權);享受國家法定節(jié)假日;

3.購買五險、享受國家法定節(jié)假日;單雙休,8小時工作制;

4.公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創(chuàng)造學習平臺及發(fā)展空間;

5.積極向上的企業(yè)文化和豐富多彩的活動(如中秋/端午節(jié)日禮品;生日Party(蛋糕好吃,絕對Happy!);不定期組織各種文化活動,豐富員工業(yè)余生活,如智趣游戲、趣味運動會、拓展、旅游、周年慶、年會等);

上班時間:

周一到周五: 上午 :8:30–12:00 下午13:30–18:00

周六: 上午 :9:00–12:00 下午13:30–18:00

聯(lián)系電話 027-51830420

工作地址:

湖北省武漢市珞喻路長江傳媒大廈

仁昊連接器組裝部一名普通員工的來信——狠抓質量,人人有責

這是一封仁昊電子組裝部一名普通員工的來信,這封信件,仁昊運營團隊看完之后,覺得有必要在網站上進行一個刊載,因為從他的來信內容中,我們讀到了責任、使命,這也正是我們仁昊連接器一直秉承的精神所在——對客戶負責。信件內容如下:

時間過得飛快,轉眼我已在我們的家(仁昊偉業(yè)科技有限公司)三年了,我很榮幸可以成為仁昊連接器集體的一分子,在這三年里我學到了很多東西,我感謝老板給了我這個機會。

我是仁昊連接器組裝部的一員成員,在以前不了解的情況下,我還真不知道我們電腦上的插頭是怎么做出來的,經過時間的學習,我喜歡上這里的工作。雖然我們只是德索連接器組裝部,沒有其它部門的技術含量高,但在我的心里不是這樣認為的,組裝才是最關鍵的一步,在每一位新人進廠的時候都有培訓,在你組裝一個產品的時候一定要確保從自己手上流出去的產品必須是良品。(例如:有一個不良品流出去了,正好自己買的這個產品上裝了這個不良品,那么自己的心情如何,也會抱怨,更何況是其他客人買到的)

我始終認為,產品質量好了,訂單也會越來越多,老板有錢掙了,那么員工的待遇肯定也是有所提升的。

信件內容到此結束,仁昊運營團隊,歡迎各位仁昊人給我們來信,我們認真閱讀,優(yōu)質信件及建議我們會在網站上進行刊載,凡是投稿成功的同事,皆有200元現金獎勵。深圳連接器公司——仁昊電子正在持續(xù)擴張中,急需各種技術人才加入,外貿業(yè)務員、電子工程師、運營人員等,如感興趣,請撥打我們的電話400-6263-698,歡迎您毛遂自薦。

仁昊連接器職工安全教育強化活動——主題“關愛健康 安全發(fā)展”

上周六下午14:00,仁昊連接器進行了一次職工安全教育強化的培訓活動,活動進行十分順利,現在來匯報一下活動具體情況。

主題:關愛健康 安全發(fā)展

目的:遇到不測或意外時,如何自救。

主要內容:現場心肺復蘇術,燒燙傷處理,防恐三技巧,及各種慢性病的防預和治療

當天下午14:00仁昊連接器特邀的安全指導老師們和全體員工準時到達會議室。經過簡單的自我介紹之后,就立即投入了講解之中。本來大家都認為是無聊無趣的類似醫(yī)院解剖之類的恐怖話題,沒想到在老師妙趣橫生的解說下,變得生動有趣,且容易記憶。老師講解過后,邀請幾位仁昊連接器同事進行互動演練,動作雖有生疏,但在老師的鼓勵下順利完成,一時間將氣氛推向了高潮,下面同事掌聲不斷。

經過二個小時,緊張有趣的培訓之后,讓我們對自己的身體各個器官的穴位,有了更深刻的了解,之后有一點小毛病的,都可以按老師教的方法進行預防和治療。而且更重要的是增強了我們對安全健康的認識,要想有一個好身體,必須要有一個良好的生活飲食習慣,學會調整情緒,更要盡快掌握必要的安全知識。珍惜生命,才能擁有一個美好的人生,幸福的生活!

后續(xù),仁昊連接器廠商更多活動正在籌劃中,活動詳情會更新在公司新聞欄目,敬請期待。仁昊電子正在持續(xù)擴張中,急需各種技術人才加入,外貿業(yè)務員、電子工程師、運營人員等,如感興趣,請撥打我們的電話400-6263-698,歡迎您毛遂自薦。

本文來源:5G連接器 |? 射頻連接器 |

仁昊連接器一名員工關于精益生產之排拉有感

仁昊連接器精益生產改革已經持續(xù)很久很久了,從剛開始對概念的接觸到后來在實踐中的應用,其中的酸甜苦辣我是深有感觸的。尤其上次排拉的事讓我記憶猶新。

那天晚上管廠召集我們幾個生產骨干開會說,Mini 5芯座子要排拉上線,讓我們排一下拉線的工序。管廠先將精益生產的理論課程給我們仔細地講述了一遍,過后要我們對上線的Mini 5芯座子這份訂單進行排拉。我們分為兩個小組,各自做各的,最后誰的方法更好就采用誰的。從來沒有排過拉的我們第二天晚上就忙開了。首先我們小組拿著秒表測每一道工序的時間,然后計算每一個被分解的動作要用的時間。為了減少個人用時的差異性,我們采取幾個人輪流做的方式,算出每一道工序的平均用時,并進行記錄。通過一晚上的折騰,我們終于將各工序用時全部進行測試并把數據記錄下來。最后工序排列任務落在了我的肩上。望著一連串的數字,想想管廠給我們講述的排拉方法,我頓時心里來了興趣,這些數字的排列就和讀書時候的排列組合一樣,它是可以靈活排列的,組合順序不同,得到的結果也就不一樣。想通了,作業(yè)做起來就很順了。第三天晚上,我們兩個小組分別在看板上展示作業(yè),并講述排拉的方法和過程。管廠聽后頓時笑了,并決定采用我們這個小組的排拉方法。經過一番嘗試和努力后勞動成果得到了她的肯定,我們露出了開心的笑容。

有了這次排拉的嘗試,以后排拉,我們都是按精益生產的方法,一步一步地做,一點點地改進。大家都可以說出自己的意見并進行討論和論證,然后進行嘗試,并一點點的改進。

排拉雖然是仁昊連接器工廠精益生產中的一個個小小環(huán)節(jié),但是從排拉這件事看精益生產,我個人的感觸是在做事之前一定要先消化理論知識,理解透徹后我們才知道從哪里著手去做。做的過程也是個學習的過程,我們要多和別人交流,取長補短,最后用更佳的方法去做每一件事,甚至每一個動作。同時,不可忽略仁昊連接器團隊的力量。在精益生產中,我覺得士氣是不可缺少的,只有提高員工的興趣,讓他們士氣高漲才能順利高效地完成每天的生產任務。我自己也是,每天都要有好的心態(tài)去面對工作,不斷的學習成長才能成為精益生產所需要的領頭羊。

仁昊專業(yè)從事電子連接器之開發(fā),制造及銷售。 擁有一批專業(yè)高素質技術人才,不斷引進當前國際先進技術,可代客戶設計,開發(fā)各種專用連接器、接插件,不斷滿足客戶要求。 公司憑借精良的設備,先進的工藝和一批高素質、高技術的專業(yè)人才,以及訓練有素的員工隊伍,為企業(yè)實現超常規(guī),跨越式的發(fā)展奠定堅實 的基礎。以雄厚的技術力量、合理的價格、優(yōu)質的產品質量。

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仁昊連接器廠商升級精益生產后所帶來的那些變化

百度百科上講,精,即少而精,不投入多余的生產要素,只是在適當的時間生產必要數量的市場急需產品(或下道工序急需的產品);益,即所有經營活動都要有益有效,具有經濟性。精益生產是當前工業(yè)界最佳的一種生產組織體系和方式。但具體的精益生產操作作業(yè)方式卻需要這方面的導師來教導,才能做到。

今年三月份,仁昊連接器工廠2樓裝了一條“U”型精益生產線做實踐,成功后又加了一條,之后4樓全面推行“U”型精益生產線的配置,實行其作業(yè)方法?,F在德索連接器工廠4樓的“U”型精益生產線與之前的舊制生產線相比,得出如下結論:

1、5S方面可說是完勝。 舊制產線物料、產品擺放區(qū)域堆積成林,雜亂無章,現精益生產線物料、產品擺放區(qū)域規(guī)劃合理,入目整齊美觀,堪稱“藝術之作”!

2、生產方面比舊制產線人員配置少、作業(yè)方法便利、物料浪費的減少、產能的提升;

3、精益生產更好的發(fā)揮了訂單柔性生產的機動性;

4、精益生產中SOP、SIP、機器設備保養(yǎng)指導書比舊制的更完善;

5、一條”龍” 精益生產制(物料前置到成品產出)是舊制生產方式不可及的。

6、仁昊連接器工廠員工休息區(qū)的設計:一排排放置合理有致的灰褐色木制長條靠背椅,上方點綴著似假還真的布制’綠葉紅花”,讓員工在工作休息之余,享受著一份愜意!在舊制生產體制時沒有休息區(qū)。

綜上述6點,現仁昊連接器工廠已基本實現了消除浪費,追求精益求精和不斷改善。去掉生產環(huán)節(jié)中一切無用的東西,每個工人及其崗位的安排是非常合理與具有增值性的?,F在仁昊連接器工廠正儲備高技能人員、維護良好的設備狀態(tài)、建立合格的物料機制、做好標準化的作業(yè)方法和維護良好的環(huán)境狀態(tài)全面開展精益生產。仁昊連接器工廠對人員技能培訓、TPM(全面設備管理)、SCM(供應鏈管理)、SOP(標準作業(yè)指導書)、5S等方面都同步的展開相關改善和提升活動,精益生產將為仁昊成為當今世界上成本最低、品質最好、效率和效益最高的連接器制造企業(yè)奠定基石!

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關于仁昊連接器精益生產的一點感悟

時間飛快,轉眼間,來到仁昊連接器就快10年了,非常慶幸我來的很是時候,因為我親眼目睹了仁昊連接器的轉型。剛進入仁昊連接器工廠的時候,仁昊連接器工廠內部運營可以說是雜亂無章,產線上一天到晚到處是堆積的物料,擺放雜亂、出貨較慢、補數較多。自從仁昊連接器工廠實施了精益生產以后,放眼望去,整個公司整整齊齊的,一副井然有序模樣?,F在的產線都是一件流,沒有堆積,下面就來說說我對仁昊連接器精益生產的一些了解吧。

精益生產就是及時制造、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、向零缺陷、零庫存進入。精益生產線就好比一條河流,哪里出現積水,就說明那里有問題,就需要及時去處理疏通。精益生產有五大步,目前仁昊連接器工廠只做到了第一步的標準,還在穩(wěn)定階段,第一步里面有幾大體系,它們分別是標準化體系、兩并體系、看板體系、質量警報體系、5S體系、培訓JI體系。標準化體系的三大要素:

1、節(jié)拍時間:是指生產線上完成一件產品所需要的時間。

2、作業(yè)順序:即是操作員的先后動作。

3、SWIP:工序與工序之間的數量流動。

兩并體系:就是任何物料都備有兩份,防止因缺少物料而停線??窗弩w系有2個實時控制,(1)賬實一致,(2)生產計劃可以控制。質量警報體系:我們制做了紅黃綠不良圖。5S體系:眾所周知的是整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)、還有定位、定量、定名、也就是每一件物品都應有它的固定位置。JI培訓體系:是培訓師的培訓。這就是我對仁昊連接器精益生產的一些簡單了解吧!總的來說,精益生產是一種思維方式,可以應用于工作和生活的方方面面,你只要找出其本質,一定會得到意想不到的結果。

仁昊,是一家有著十三年歷史的連接器生產廠家,有著豐富的連接器生產制造經驗,產品通過了ISO認證,符合國際環(huán)保要求,有自己的生產基地,用戶下單后可快速生產,無需擔心交期的問題。如需采購連接器相關產品,可撥打我們的電話: 400-6263-698,專人輔助您的連接器采購工作。

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仁昊防水連接器持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境,不忘一線員工的汗水!

從來不曾忘記過一線員工的辛勤,沒有他們就沒有今天的仁昊,因此我們也一直在持續(xù)不斷的改善這這些勤奮者的作業(yè)環(huán)境。雖已入秋,但這篇稿子現在發(fā)出來依然不遲。希望每一位仁昊人都能感受到企業(yè)的關懷,我們銘記你們的付出,也正在一點一點的為你們做著改變。

深圳的夏天,烈日如火一般,整個大地像火爐一樣,熱得讓人喘不過氣。 然而,仁昊偉業(yè)科技防水連接器工廠卻有著不一樣的涼爽,不管是辦公室,還是生產車間,整個廠區(qū)處處都散發(fā)著清涼的空氣。

為了貫徹執(zhí)行以奮斗者為本的經營理念,深圳仁昊偉業(yè)科技有限公司持續(xù)改善。這個夏天,德索五金電子生產車間一樓、二樓、三樓都安裝上了空調,讓全體奮斗在一線的車間員工,在炎炎的夏日里,同樣可以享受到空調帶來的清涼。好比雪中送炭,來得正是時候。不僅如此,整棟員工宿舍,同樣安裝上了空調,這對于仁昊偉業(yè)科技的員工來說,炎熱的夏天不再熱,涼快的夜晚讓我們有個舒適的睡眠。

這些都是以奮斗者為本的又一體現,這份關懷,這份體貼,不僅“涼”在身上,更是暖在心里,大家都為能在這樣的公司工作而感到高興。

再看我們的生產車間,干凈亮麗的地板,井然有序的U型拉流水線,這樣一塵不染的工作環(huán)境,讓人倍感舒服。是的,我們時刻關注員工的感受,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,我們一直在改善……

深圳仁昊偉業(yè)科技認為,良好的作業(yè)環(huán)境才能使員工身心愉悅,才能生產高質量的產品。企業(yè)管理水平的高低,或許從員工狀態(tài)和工廠面貌就可以略見一斑。以客戶為中心,以奮斗者為本,深圳仁昊偉業(yè)防水連接器一直都在踐行著……我們希望憑借著我們的堅持,為整個防水連接器產業(yè)的良性發(fā)展提供一點綿薄之力。

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